Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 Batang

Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 Batang

Lowongan Kerja Mei 2013 Batang Terbaru | Koranloker akan memberikan informasi tentang lowongan kerja atau loker pada posisi Internal Secretary Internal Staff, General Affair Staff, Superintendent of Safety  yang akan ditempatkan di kota Batang., yang sudah saya berikan pada artikel saya dibawah ini, mungkin sebagian dari anda ada yang cocok dan ingin bekerja di sana, dan menjadi karyawan yang profesional. dan jika anda ingin melihat lowongan kerja lainnya seperti lowongan banyuwangi , langsung saja kita lihat lowongan kerja dibawah ini yang mungkin sedang anda cari saat ini

PT Bhimasena Power Indonesia

Kami adalah perusahaan penanaman modal asing yang baru berdiri, PT. BHIMASENA POWER INDONESIA industri pembangkit listrik yang akan mensuplai 2 x 1000 MW yang berlokasi di Jawa Tengah, Indonesia. Saat ini kami mencari profesional yang berkualifikasi tinggi dan dinamis untuk membangun organisasi kami di posisi berikut:
Sekretaris (Pekalongan)
(KODE: SRT)
Pekalongan (Jawa Tengah) – Batang
Tanggung Jawab:

  • Menerjemahkan dokumen ke dalam bahasa asing ( Inggris & Jepang )
  • Membantu dalam dokumen kerja persiapan Direktur
  • Menyiapkan jadwal kegiatan kerja harian dan mingguan kepada Direktur
  • Menyiapkan dan mengatur perjalanan bisnis Direktur
  • Menyiapkan dan menyelenggarakan rapat/konferensi rutin dan non-rutin program internal dan eksternal perusahaan, undangan/pemberitahuan kepada seluruh peserta rapat
  • Bertanggung jawab atas dukungan kesekretariatan harian tugas-tugas seperti sistem pengarsipan dokumen, korespondensi, notulen rapat dan menyiapkan slide presentasi dan materi rapat

Persyaratan:

  • Wanita maks. 30 tahun
  • Minimum D3 dari Sastra Jepang, Akademi Sekretaris, Administrasi Bisnis atau setara
  • Keterampilan komunikasi & interaksi verbal dan tertulis yang sangat baik (Jepang dan Inggris)
  • Seorang pemain tim dan pengalaman kerja dengan proyek-proyek pembangkit listrik, pertambangan atau infrastruktur akan menjadi keuntungan
  • Mahir dalam pekerjaan sekretaris
  • Memiliki kekuatan inisiatif dan kerja tim, mampu melakukan keterampilan multi-tasking dan bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu, juga membuat rundown hal-hal
  • Terampil dalam Korespondensi, Pengarsipan, dan Dokumentasi
  • Bersedia ditempatkan di lokasi (Batang – Pekalongan)

Bagi yang tertarik dan bertemu persyaratan di atas, dapat melamar posisi tersebut dengan mengirimkan surat lamaran disertai CV dan foto terbaru (jangan lupa cantumkan kode posisi pada subjek) ke alamat email yang tertera di bawah ini selambat-lambatnya 1 minggu dari tanggal iklan ini :
recruitment.bpi@ptbpi.co.id/ indaryanto@ptbpi.co.id
“Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu”
Closing Date:29-05-1 3
================================================= = ==

PT Bhimasena Power Indonesia – Pekalongan

Kami adalah perusahaan penanaman modal asing yang baru berdiri, PT. BHIMASENA POWER INDONESIA industri pembangkit listrik yang akan mensuplai 2 x 1000 MW yang berlokasi di Jawa Tengah, Indonesia. Saat ini kami mencari profesional yang berkualifikasi tinggi dan dinamis untuk membangun organisasi kami di posisi berikut:
Staf Umum (KODE: GAS)
Pekalongan (Jawa Tengah) – Batang
Tanggung Jawab:

  • Membeli alat tulis kantor harian dan mingguan & peralatan yang dibutuhkan
  • Familiar dengan Petty Cash untuk Pengemudi, pantry & operasional kantor
  • Melaporkan dari waktu ke waktu pengemudi untuk membiayai
  • Melaporkan detail pengeluaran pengemudi ke GA Manager
  • Pengendalian & pemantauan penyimpanan inventaris
  • Reservasi kamar hotel untuk tamu
  • perusahaan Dukungan pengatur operasi mobil

Persyaratan:

  • Pria/Wanita
  • Sarjana segala jurusan dari universitas terkemuka
  • Dengan IPK min 3.00
  • Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai General Affair
  • Pengalaman dalam pekerjaan multi tasking dengan pengawasan minimum
  • Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik (Bahasa Inggris dan Indonesia)
  • Seorang pemain tim dan pengalaman bekerja dengan proyek-proyek pembangkit listrik, pertambangan atau infrastruktur akan menjadi keuntungan
  • Bersedia ditempatkan di lokasi (Batang – Pekalongan)

Bagi yang in Terdaftar dan memenuhi persyaratan di atas, dapat melamar posisi ini dengan mengirimkan surat lamaran disertai CV dan foto terbaru (jangan lupa cantumkan kode posisi pada subjek) ke alamat email yang tertera di bawah ini selambat-lambatnya 1 minggu mulai tanggal iklan ini:
recruitment.bpi@ptbpi.co.id
indaryanto@ptbpi.co.id
Tanggal Penutupan: 24-05-13Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 Batang

PT Agincourt Resources

Pertumbuhan Menghormati Keunggulan Tindakan Transparansi
 G-Resources adalah perusahaan emas Asia-Pasifik , berbasis dan terdaftar di Hong Kong, dan mengoperasikan Tambang Emas Martabe di Sumatera Utara. Setelah menuangkan emas batangan pertama kami, tambang dan pabrik pengolahan sekarang fokus untuk mencapai fase ramp up untuk masuk ke produksi penuh. Tambang terbuka, dengan nisbah kupas rata-rata kurang dari 1,4:1, dan sirkuit pemrosesan konvensional yang menggabungkan jaw crushing, SAG dan ball milling dan CIL, menargetkan untuk memproses 4,5mtpa pada awalnya untuk menghasilkan 250.000 ons emas dan 3 juta ons. perak setiap tahunnya. Tambang Emas Martabe berusaha untuk mempertahankan rekam jejak yang sangat baik dalam praktik pertambangan yang bertanggung jawab, dan komitmen yang jelas untuk mematuhi peraturan pertambangan serta mengembangkan dan mengelola kegiatan pertambangan dengan melibatkan masyarakat setempat.
Untuk memperkuat tim manajemen yang ada dan untuk memastikan pencapaian tujuan perusahaan, Tambang Emas Martabe mencari kandidat untuk mengisi peran:
Superintendent of Safety (HSE1288)
Sumatera Utara – Tapanuli Selatan – Batang Toru
Tanggung Jawab:

  • Posisi ini akan ditempatkan di Proyek Martabe dengan daftar kerja 28 hari – 14 hari libur dan melapor langsung ke Manajer Senior HSE. Tanggung jawab utama dari peran tersebut adalah untuk :
  • Memimpin dengan memberi contoh dalam hal kesehatan, keselamatan, dan rasa hormat terhadap lingkungan dan komunitas lokal.
  • Secara proaktif mengelola HSE di dalam Bagian.
  • Berkontribusi secara aktif dalam pengembangan Sistem Manajemen HSE.
  • Berpartisipasi dalam inspeksi dan audit HSE di lokasi.
  • Pantau operasi harian untuk memastikannya dilakukan dengan aman.
  • Berkontribusi pada studi penilaian risiko di seluruh lokasi dan bereaksi secara proaktif terhadap area berisiko tinggi terkait dengan area tanggung jawab
  • Kelola semua aspek pekerjaan yang dilakukan oleh Bagian Keselamatan untuk mendukung Kebijakan Keamanan lokasi dan sesuai dengan anggaran tahunan.
  • Mempertahankan rencana manajemen keselamatan tahunan yang disetujui dan secara aktif mengelola hasil yang diperlukan.
  • Pastikan bahwa semua proses dan aktivitas Bagian yang membawa risiko K3L telah ditangani oleh SOP saat ini, dan bahwa SOP ini dipahami oleh personel terkait.
  • Pastikan bahwa tim manajemen senior mendapat informasi lengkap tentang masalah material yang terkait dengan risiko keselamatan, kepatuhan, dan tanggung jawab.
  • Memberikan dukungan berkelanjutan kepada tim manajemen untuk berkontribusi terhadap peningkatan keselamatan yang berkelanjutan.
  • Membantu penerapan Sistem Manajemen K3L di seluruh Departemen dan melaporkan kesenjangan dan ketidakpatuhan yang signifikan (melalui peran Koordinator Peningkatan Keselamatan).
  • Pimpin dan/atau dukung program manajemen keselamatan lokasi sebagaimana diperlukan untuk mengatasi risiko keselamatan. Khususnya:
  • Kelola program Aturan Emas dan program keamanan perilaku.
  • Mengawasi pelaksanaan Sistem Izin Bekerja oleh semua Departemen.
  • Mengawasi rencana manajemen lalu lintas situs.
  • Mengkoordinasikan kunjungan oleh Inspektur Tambang dan memantau serta melaporkan kepatuhan terhadap entri Buku Tambang.
  • Kelola program pemantauan lalu lintas dan pengujian alkohol.
  • Pimpin program manajemen keselamatan komunitas dan di luar lokasi.
  • Memastikan implementasi yang efektif dari program inspeksi keselamatan untuk lokasi yang memenuhi semua persyaratan hukum dan menangani risiko keselamatan. Ini akan membahas komponen keamanan fisik dan perilaku (termasuk PTO) dan memberikan skor kuantitatif oleh Departemen.
  • Mengelola konsultan keselamatan.
  • Pastikan analisis insiden keselamatan lokasi yang akurat dan tepat waktu termasuk penilaian akar penyebab dan tren insiden.
  • Mendukung efektifitas implementasi In Control dan khususnya mengelola kegiatan Moderator.
  • Pastikan pelaporan keselamatan yang tepat waktu, akurat, dan lengkap yang memenuhi semua persyaratan peraturan dan internal.
  • Berkontribusi pada laporan keberlanjutan tahunan dan pelaporan GRI.
  • Melakukan dan mengelola penilaian risiko keselamatan.
  • Membantu dalam mengembangkan kode praktik dalam hubungannya dengan standar yang ada.
  • Bertindak sebagai sekretaris situs HSE atau Komite Keselamatan sebagaimana diperlukan.
  • Kelola program hari keselamatan tahunan.
  • Akuntabilitas lainnya sebagaimana didefinisikan dalam lokakarya akuntabilitas HSE tahunan

Persyaratan:

  • Minimum S1 di K3, Teknik Pertambangan atau Teknik Mesin atau yang relevan.
  • 5 – 7 Tahun pengalaman di bidang keselamatan di pertambangan atau industri konstruksi
  • Menunjukkan pengetahuan yang baik di bidang Kesehatan dan Keselamatan.
  • Pengetahuan tentang Undang-Undang dan Peraturan Keselamatan Tambang
  • Pengetahuan tentang penilaian risiko dan manajemen risiko
  • Pengetahuan tentang praktik investigasi insiden untuk mengidentifikasi penyebab dan tindakan perbaikan
  • Akrab dengan operasi penambangan terbuka dan operasional Alat Pemindahan Berat
  • Keterampilan interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain sebagai bagian dari sebuah tim.
  • Antusiasme, motivasi diri dan kemampuan mempertahankan arah dan mencapai tujuan kerja dengan pengawasan minimal.
  • Mengikuti Pelatihan K3 terkait di Industri Pertambangan.
  • Keterampilan manajerial dan pengawasan yang kuat dan keterampilan interpersonal dan presentasi yang sangat baik
  • Kemampuan untuk berkomunikasi baik tertulis maupun lisan dalam bahasa Inggris.
  • Kompeten dalam aplikasi komputer pribadi termasuk Excel, Word & Power Point
  • Harus memiliki SIM yang masih berlaku Memiliki
  • Sertifikat POP/POM

Lamaran, termasuk rincian lengkap kualifikasi pelamar, pengalaman dan riwayat pekerjaan, harus dikirim
selambat-lambatnya tanggal 19 April 2013
ke :
HR & Admin Department – ​​PT Agincourt Resources
Email: Recruiting@g-resources.net Closing Date:6-5-13
Bagaimana setelah membaca Lowongan Kerja Mei 2013 Batang masih belum sesuai dengan yang Anda cari? jika masih kurang cocok anda bisa melihat lowongan kerja lainnya disini, atau anda ingin membaca lowongan kerja di banyumas untuk referensi anda selanjutnya

Check Also

Lowongan Kerja SMK September 2013 Jepara

Lowongan Kerja SMK September 2013 Jepara

Lowongan Kerja SMK September 2013 Jepara – Saat ini mencari lowongan kerja dengan ijazah SMK …

Leave a Reply

Your email address will not be published.